麦智荣：践行学习型组织的企业家典范

近日，珍妮诗学院邀请了拥有数十年丰富项目管理经验的暨南大学左小德教授，为珍妮诗高管及同事讲解项目管理在企业中的实战应用内训课程，这一课程不仅得到了学员们的高度评价，更彰显了麦智荣对团队能力提升和组织发展的重视。在当今这个日新月异的商业世界中，企业要想保持竞争力，就必须将学习置于其核心战略之中。作为珍妮诗首席执行官，麦智荣以其对学习的热忱和实践，以及善于培养团队学习氛围，与团队共同成长进步，成为践行学习型组织的杰出企业家。作为珍妮诗的领导核心，麦智荣深谙科学经营策略和管理智慧对企业长远发展的重要性。因此，他全身心投入到企业经营管理的深造中，通过组织小榄青企研学社、参与“湾区集智”研学行活动、参与“武汉智造行”活动、发起成立师兄在线（商业模式&品牌）私董会等，与众多企业家共同探索和学习先进的管理理念。师从国际知名企业发展战略专家、暨南大学跨文化管理研究中心主任邓地，传播实战专家张更义等多位在企业经营管理领域有着深厚造诣的老师，常常与教授们深入探讨理论至深夜，废寝忘食。这种对知识的渴求，使麦智荣在企业经营上取得了卓越成就，展现了他作为一个企业领导者的前瞻性和战略眼光。麦智荣不仅是终身学习的坚定践行者，更将这一理念深植于企业文化的核心之中，成为激励同事们成长的关键动力。他在企业内部创立了“珍妮诗学院”，并与“师兄在线”深度合作，引入全球一流教育资源，为同事们提供全方位学习平台。这一举措显著提升了同事们的专业能力和团队协作能力，加强了企业的凝聚力，为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础，增强了消费者对品牌的信任和满意度。通过珍妮诗学院的培训，所有同事明确了品牌建设的方向，遵循一致的核心价值观和使命。这种文化的一致性通过同事们的工作体现在客户服务中，进一步强化了品牌形象。麦智荣的这一战略，使珍妮诗成为了学习型组织的典范，保证了品牌在市场中的竞争力。麦智荣更进一步将学习的精神拓展至企业外部。此次邀请暨南大学的项目管理专家左小德教授为珍妮诗学员量身定制项目管理培训课程，他慷慨地将此学习机会开放给其他企业家共享。这一举措，不仅加强了企业间的沟通与合作，更营造了一个互学互鉴、共同进步的商业生态圈，彰显了珍妮诗开放共享的企业文化。麦智荣以他的智慧和实际行动，生动诠释了现代商业社会中的“学而不厌，诲人不倦”。他的事迹不仅为企业的经营提供了宝贵的洞见，更为同事们的职业发展之路点亮了指路明灯。相信在他的领导下，珍妮诗一定会继续蓬勃发展，带领大家过上诗和远方的生活方式。作者｜孟艺迪责编｜王绮彤

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